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公教人員保險

臺灣銀行公教保險部      電話:(02)27013411     傳真:(02)27015622       Email:bot235@mail.bot.com.tw   回公保服務首頁

 


 

一、開辦日期

   民國479月。

二、保險性質

   強制性保險。

三、保險對象

()法定機關(構)編制內之有給專任人員。但依其他法律規定不適用公教人員保險法(以下簡稱本法)或不具公務員身分者,不得參加公教人員保險(以下簡稱本保險)。

()公立學校編制內之有給專任教職員。

()依私立學校法規定,辦妥財團法人登記,並經主管教育行政機關核准立案之私立學校編制內之有給專任教職員。

()其他經本保險主管機關認定之人員。

()法定機關編制內有給之民選公職人員及外國人任本法第二條所定職務者。

四、保險項目

養老給付死亡給付眷屬喪葬津貼生育給付10361日開辦)育嬰留職停薪津貼

五、保險俸(薪)

()被保險人之保險俸(薪)額(以下簡稱保俸),係依公務人員及公立學校教職員俸(薪)給法規所定本俸(薪)或年功俸(薪)額為準。私立學校教職員比照公立同級同類學校同薪級教職員保俸為準釐定。

()機關(構)學校所適用之待遇規定與公務人員或公立學校教職員俸(薪)給法規規定不同者,其所屬被保險人之保俸,則由銓敘部比照公務人員或公立學校教職員之標準核定。

()保俸上限為部長級之月俸額。

六、保險費率

()被保險人每月保俸7%15%。依保險實際收支情形及精算結果,由主管機關報請考試院會同行政院覈實釐定。

()現行保險費率為8.25%

七、保險費

()以被保險人每月保俸依保險費率核計。

()被保險人依法徵服兵役保留原職時,在服役期間,其自付部分保險費,公務人員部分由政府負擔,私立學校教職員部分則由學校負擔。

()領有身心障礙手冊之被保險人,得依障礙等級減免自付部分保險費。其標準如下:

l   極重度、重度:自付保險費全額補助。

l   中    度:自付保險費補助1/2

l   輕    度:自付保險費補助1/4

()被保險人留職停薪期間自願繼續加保者,其保險費之負擔如下:

l  育嬰留職停薪選擇續保者:依性別工作平等法之規定,僅須負擔自付部分保險費,且得選擇遞延3年繳納,或依現行方式,按月繳納。

l  非育嬰留職停薪選擇續保者:保險費應全額自付。

()被保險人停職(聘)、休職薪期間選擇續保者:

l  保險費應全額自付。

l  經復職(聘)並補薪者,其服務機關(構)學校、政府應按本法第九條所定負擔繳交保險費比率,計算其停職(聘)期間應負擔之保險費並由要保機關發還被保險人。

l  被保險人於停職(聘)期間已參加其他職域社會保險者,該段參加各該保險之年資,不得於復職(聘)補薪時,追溯加保。

八、保險費分擔比率

()公務人員部分:

l  被保險人自付比率:35%

l  政府負擔比率:65%

()私立學校教職員部分:

l  被保險人自付比率:35%

l  政府負擔比率:百分之32.5%

l  私立學校負擔比率:百分之32.5%

()巳領養老給付且於10361日以後再加保者:

l  被保險人自付比率:67.5%

l  服務機關(構)學校負擔比率:32.5%

九、給付標準

被保險人在保險有效期間,發生殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬、生育給付、育嬰留職停薪等保險事故時,可請領現金給付;自得請領之日起10年之內行使其請求權;給付計算標準,養老給付及死亡給付2項,以發生保險事故當月起,前10年投保年資之實際保俸之平均數計算(僅私校被保險人適用年金規定期間,請領一次養老給付或死亡給付者,以其發生保險事故退保當月之保俸計算。);殘廢給付、生育給付、眷屬喪葬津貼等3項,以發生保險事故當月起,往前推算6個月保俸之平均數計算;育嬰留職停薪津貼,以育嬰留職停薪當月起,往前推算6個月保俸之平均數60%計算。

(一)殘廢給付

殘廢標準依公教人員保險殘廢給付標準附表之規定。

l  因執行公務或服兵役致成全殘廢者,給付36個月;半殘廢者,給付18個月;部分殘廢者,給付8個月。

l  因疾病或意外傷害致成全殘廢者,給付30個月;半殘廢者,給付15個月;部分殘廢者,給付6個月。

(二)養老給付

被保險人依法退休(職)、資遣或繳付保險費滿15年並年滿55歲離職退保且未於30日內再參加本保險者,給與養老給付。

1.給付方式、給付標準及計算:

(1)一次養老給付:

l  88530日以前保險年資,依原公務人員保險法或原私立學校教職員保險條例規定標準計算。10年以下,每滿1年給付1個月;第11年至第15年,每滿1年給付2個月;第16年至第19年,每滿1年給付3個月;第20年給付4個月,最高以36個月為限。

l  88531日以後之保險年資,每滿1年給付1.2個月。

l  被保險人於88531日修法施行前後保險年資應合併計算,合計126個月以上者,如其平均養老給付月數未達11.2個月時,改以11.2個月計算;保險年資合計未滿126個月者,如其養老給付月數未達原公務人員保險法或原私立學校教職員保險條例規定標準時,補其差額月數。

l  給付上限:

最高以給付42個月為限。(103531日以前之保險年資,最高以給付36個月為限;10361日以後之保險年資,每滿1年,加給1.2個月,合併103531日以前之保險年資,最高以36個月為限。)但一次養老給付得依規定辦理優惠存款者,最高以36個月為限;被保險人切結抛棄該項權利並經權責機關核准後,得依規定,請領至最高給付上限42個月。

(2)養老年金給付:(限私立學校被保險人適用)

l  保險年資每滿1年,在給付率0.75%(基本年金率)至1.3%(上限年金率)之間核給養老給付,最高採計35年。

l  私校被保險人具下列情形者,僅得依基本年金率計給:

A.依法資遣。

B.繳付保險費滿15年以上而離職退保。

C.支(兼)領之月退休(職、伍)給與係由下列權責單位負最後財務責任:

a.政府機關(構)或學校。

b.政府機關(構)或學校與被保險人共同提儲設立之基金。  但所設基金屬個人帳戶者,不在此限。

D.依本法第49條規定,併計勞保年資成就公保養老年金請領條件者。

(3)計算給付月數或給付率之年資有畸零月數及未滿1個月之畸零日數,均按比例發給。

2.養老年金請領條件:

符合請領公保養老給付之私校被保險人符合下列條件之一者,給與養老年金給付:

(1)繳付保險費滿30年以上且年滿55歲。

(2)繳付保險費滿20年以上且年滿60歲。

(3)繳付保險費滿15年以上且年滿65歲。   

3.僅得支領一次養老給付之情形:

(1)不符合養老年金給付條件者。

(2)犯貪污治罪條例之罪,或犯刑法瀆職罪,或於動員戡亂時期終止後,犯內亂罪、外患罪,經判刑確定。

(3)準用公保法之外國人。

4.被保險人94121日以後退保而未請領養老給付者,其原有保險年資予以保留,俟其符合下列條件之一時,得由原服務機關(構)學校,以其退保當時之保險年資,依退保當時之規定,請領本保險養老給付。但保留年資已領取補償金者,不適用之。

(1)於參加勞工保險或軍人保險期間依法退休(職、伍)。

(2)領受國民年金保險老年給付。

(3)年滿65歲。

 

5.公勞保年資併計請領公保養老年金給付:(限私立學校被保險人適用)

(1)私校被保險人符合下列情形者,得於年滿65歲時,併計其曾參加勞保之保險年資,請領公保養老年金給付:

A.9911日以後退出公保。

B.繳付公保保險費及曾參加勞保各未滿15年之保險年資合計達15年以上。

C.符合公保養老給付請領條件(所定未滿15年之保險年資,應包含已領公保養老給付或勞保老年給付之保險年資)

(2)該參加勞保之保險年資不計給公保養老給付。

(3)私校被保險人之公保或勞保年資,有下列情形之一者,不予併計:

A.已請領勞保老年給付。

B.已請領公保養老給付。

C.已領取公保或勞保之補償金。

(4)私校被保險人有下列情形之一者,不適用:

A.犯貪污治罪條例之罪,或犯刑法瀆職罪,或於動員戡亂時期終止後,犯內亂罪、外患罪,經判刑確定。

B.依所適用人事法令應予免職、解聘或撤職;於處分前離職者,亦同。

C.依所適用人事法令應予停職()或休職,且未依法復職;於處分前離職者,亦同。

(三)死亡給付

1.一次死亡給付:

l  因公死亡者,給付36個月。

l  病故或意外死亡者,給付30個月。但繳付保險費20年以上者,給付36個月。

l  被保險人請領死亡給付,如曾領取本保險或公務人員保險或私立學校教職員保險之養老給付,應扣除已領養老給付月數。

2.遺屬年金給付:(限私立學校被保險人適用)

l  私校被保險人在職在保期間死亡,其符合請領遺屬年金給付條件之遺屬選擇請領遺屬年金給付者,以被保險人死亡當月起前10年平均保俸計算,保險年資每滿1年,給付0.75%,最高採計35年。

l  因公死亡者,其加保年資未滿15年,得以15年計給。

(四)眷屬喪葬津貼

l  被保險人之眷屬因疾病或意外傷害致死亡者,依下列標準給與喪葬津貼:

1.父母及配偶,給與3個月。

2.子女之喪葬津貼:

(1)年滿12歲,未滿25歲者,給與2個月。

(2)已為出生登記且未滿12歲者,給與1個月。

l  符合請領同一眷屬喪葬津貼之被保險人有數人時,應自行協商,推由一人請領。

l  被保險人之生父(母)、養父(母)或繼父(母)死亡時,應在不重領原則下,擇一請領。

(五)生育給付

l  被保險人有下列情形之一者,給與領生育給付:

1.繳付保險費滿280日後分娩。

2.繳付保險費滿181日後早產。

l  被保險人符合規定,給付2個月

(六)育嬰留職停薪津貼

l  被保險人加保年資滿1年以上,養育3足歲以下子女辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者,給與育嬰留職停薪津貼。

l  自被保險人留職停薪之日起,按月發給;最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者,以實際留職停薪月數發給;未滿1個月之畸零日數,按實際留職停薪日數計算。

l  同時撫育子女2人以上者,以請領1人之津貼為限。

l  夫妻同為本保險被保險人者,在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停薪並選擇繼續加保時,得分別請領。

 



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