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要保機關成立與變更

變俸

身心障礙身分

加保

服兵役人員

費及年資

退保

留職停薪、停職(聘)或休職

其他

 

要保機關成立與變更

Q1.

新機關(構)學校應如何申請成為公保要保機關?如何辦理要保機關更名手續?

Q2.

機關名稱已變更,人事資訊統一代碼亦已更改,是否仍應向銓敘部辦理要保機關更名手續?

 

Q1.新機關()學校應如何申請加入公保?

要保機關之認可與變更,依公保法施行細則第11條及第12條規定辦理:

一、法定機關或公立學校:

() 應由要保機關敘明經權責主管機關准予成立或變更之名稱與生效日期,以及組織編制之公(發)布與核備或備查文號,報本保險主管機關(銓敘部)認定之。

() 要保機關之組織編制未及經考試院核備或備查前,得敘明理由報銓敘部先予認定;日後應將考試院核備或備查結果另函知承保機關(公保部)

二、公營事業機構:應由要保機關敘明經權責主管機關准予成立或變更之名稱與生效日期,以及其適用之退休、撫卹、資遣法規之名稱及其核定機關,報經其組織編制核定權責機關函轉銓敘部認定。

三、私立學校:應敘明下列事項,報經主管教育行政機關函轉銓敘部認定為要保機關:

() 經法院發給之財團法人登記證書字號。

() 主管教育行政機關核准設立或變更之名稱與生效日期。

() 主管教育行政機關核准備查之編制員額表文號。

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Q2.機關名稱已變更,人事資訊統一代碼亦已更改,是否仍應向銓敘部辦理要保機關更名手續?

機關名稱已變更,人事資訊統一代碼亦已更改時,公保部得逕依相關權責機關修訂各機關(構)、學校人事資訊統一代碼之核定函副本及各機關(構)、學校組織編制報經主管機關核准並報考試院核備或備查文件,變更要保機關名稱。惟如其新組織法規及編制表尚未報經相關權責機關核准備查者,要保機關應依公保法施行細則第11條第3項規定,敘明理由報銓敘部先予認定,俟新組織法規及編制表經核准備查後,再函知公保部辦理更名手續。

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加保

Q1.

公教人員可否依個人意願選擇參加公保?

Q2.

合於參加公保之人員,要保機關應於何時辦理加保?

Q3.

要保機關如逾期為合於參加公保人員辦理加保,公保法是否有罰則?

Q4.

被保險人有兼職之情形,且屬其他職域社會保險(勞工保險、軍人保險或農民健康保險)應加保對象,可否同時參加公保與其他職域社會保險?

Q5.

要保機關應如何認定被保險人另受僱於其他機關(構)、學校而重複參加其他保險之職務屬「依規定得重複加保」之職務?

Q6.

被保險人之重複加保若非屬“依規定得重複加保者”,其重複參加其他職域社會保險之公保年資可否採認及所繳之保險費可否退還?

Q7.

被保險人已領養老給付最高月數後再任職者,可否選擇不參加公保?

Q8.

各機關學校之工友、技工、司機可否參加公保?

Q9.

兼任教師可否參加公保?

Q10.

約聘僱人員可否參加公保?

Q11.

公營事業機構之公務員兼具勞工身分者得否選擇參加勞保?

Q12.

公營事業機構之公務員兼具勞工身分者,於97年3月19日以前,原選擇參加勞保,調任其他公營事業機構時,應改參加公保。所謂「調任其他公營事業機構」之判別依據(或標準)為何?

Q13.

公、私立學校教職員參加公保之資格為何?

Q14.

私立學校教職員可否選擇參加公保或勞保?

Q15.

私立學校原參加勞保之不合格教職員於取得合格身分後,可否選擇繼續參加勞保,而不參加公保?

Q16.

私立學校董事會之職員應參加公保或勞保?

Q17.

私立大專院校教職員逾退休限齡而延長服務者,是否應繼續參加公保?

Q18.

哪些人員應填寫「公教人員保險被保險人依規定得重複加保要保機關證明書/被保險人聲明書」?

Q19.

外籍人士參加公保要保名冊之身分證號欄應如何填列

Q20.

已奉法定機關令派或學校聘任未奉核薪之人員,其保險俸(薪)額應如何核列?

Q21.

教師停聘期間支領半薪,是否可繼續參加公保?

Q22.

被保險人因長期請假或曠職而停發薪津,是否應繼續參加公保?

Q23.

申請退休或資遣人員如未能於退休或資遣生效日離職,其延長期間是否可繼續參加公保?

Q24.

法定機關編制內有給之民選公職人員係指何人?

Q25.

被保險人破月調職,應如何辦理轉保手續?

 

Q1.公教人員可否依個人意願選擇參加公保?

公保係政府為保障公教人員生活而辦理之社會保險,屬強制性保險,凡法定機關或公私立學校編制內之有給專任人員應一律參加公保為被保險人。

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Q2.合於參加公保之人員,要保機關應於何時辦理加保?

要保機關應於新進人員到職日起45日內,為新進人員辦理自到職起薪之日要保,並將應繳保險費連同要保表件,送公保部核處。

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Q3.要保機關如逾期為合於參加公保人員辦理加保,公保法是否有罰則?

依公保法施行細則第27條規定:

一、合於參加公保之人員,因要保機關逾期辦理,致未依規定加保者,應溯自到職起薪之日起補繳保險費,並由權責機關議處有關人員。

二、逾期辦理加保者,其逾期部分之保險費應自逾期之日起加計利息,並由要保機關負擔,其利息之計算,比照公保法施行細則第9條規定辦理。

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Q4.被保險人有兼職之情形,且屬其他職域社會保險(勞工保險、軍人保險或農民健康保險)應加保對象,可否同時參加公保與其他職域社會保險?

依公保法第6條第89項規定,被保險人於公保法中華民國10361日修正施行後,依規定得另受僱於固定雇主,擔任具有固定工作及薪給且屬其他職域社會保險應加保對象之職務者(以下簡稱依規定得重複加保者),自參加其他職域社會保險之日起60日內,得選擇溯自參加其他職域社會保險之日起退保;一經選定後,不得變更。逾期未選擇者或選擇不退保者,其重複加保年資除得併計成就請領公保養老給付之條件,並依公保法第12條第2項規定計給養老給付外。其重複加保期間如發生保險事故,不予給付,該段年資亦不予採認。

依公保法第6條第45項規定,公保被保險人除符合第6條第8項規定之依規定得重複加保者外,不得另行參加勞工保險、軍人保險、農民健康保險或國民年金保險。其重複參加其他職域社會保險或國民年金保險期間,其重複加保年資除得併計成就請領公保養老給付之條件,但不予給付外,其重複加保期間發生保險事故,不予給付;該段年資亦不予採認;其所繳之保險費,概不退還。但非可歸責於服務機關(構)學校或被保險人之事由所致者,得退還其所繳之保險費。

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Q5.要保機關應如何認定被保險人另受僱於其他機關(構)、學校而重複參加其他保險之職務屬「依規定得重複加保」之職務?

一、依公保法施行細則第29條規定,被保險人依規定得另受僱於固定雇主,擔任具有固定工作及薪給之職務,包含被保險人另受僱於財團法人、社團法人、行政法人、公法人、公立學校或政府機關(構),實際從事工作並定期支領固定報酬之職務。是類職務不含下列情形:

() 自營作業。

() 臨時性工作。

() 按日、按次或按件計酬之工作。

() 未支有薪給。

() 依勞工保險條例第六條第五款至第八款、第九條及第九條之一等規定參加勞工保險。

二、被保險人僅參加勞工保險職業災害保險者,不受公保法第6條第4項規定之限制(即被保險人可同時參加勞工保險職業災害保險)。

三、要保機關依相關法規、內部管理規定或聘僱契約及一、二項規定覈實認定被保險人之重複加保是否係屬依規定重複加保者,若確屬依規定重複加保者應出具證明。

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Q6被保險人之重複加保若非屬“依規定得重複加保者”,其重複參加其他職域社會保險之公保年資可否採認及所繳之保險費可否退還?

一、依公保法第6條規定,被保險人除“依規定得重複加保者”外,不得另行參加其他職域社會保險或國民年金保險,否則重複加保期間,發生保險事故,不予給付;該段年資亦不予採認;其所繳之保險費,概不退還。惟該重複加保年資得併計成就請領本保險養老給付之條件。但不予給付。

二、但被保險人於94120日以前之重複加保年資,以及重複參加勞工保險或農民健康保險不超過60日之重複加保年資不在此限。

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Q7.被保險人已領養老給付最高月數後再任職者,可否選擇不參加公保?

公保係強制性保險,被保險人已領養老給付最高月數後,如再任公職或公、私立學校編制內有給專任並符合任用資格之教、職員,依公保法第2條及第6條規定,仍應繼續參加公保。已領養老給付最高月數後,重行參加公保再退休或離職退保時,不再發給養老給付,惟重行加保期間未領取公保其他給付者,其自付部分之保險費,加計利息發還。

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Q8.各機關學校之工友、技工、司機可否參加公保?

各機關學校之工友、技工、司機非公保法第2條規定之保險對象,不得參加公保。

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Q9.兼任教師可否參加公保?

依公保法第2條規定,公保之保險對象為法定機關或公、私立學校編制內有給「專任」人員。兼任教師非公保之保險對象,不得參加公保。

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Q10. 約聘僱人員可否參加公保?

依公保法第2條規定,公保之保險對象為法定機關(構)或公、私立學校「編制內」之有給專任人員,約聘僱人員非編制內人員,不得參加公保。

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Q11.公營事業機構之公務員兼具勞工身分者得否選擇參加勞保?

依銓敘部97319部退一字第0972917218號令釋,公營事業機構之公務員兼具勞工身分者之保險事項,應依勞動基準法第84條及公保法第2條規定,一律參加公保。但考量保障當事人權益,該解釋令發布前已參加勞保者,在發布後繼續在原事業機構任職者,仍繼續參加該保險,不再變動;惟是類人員嗣後若調任其他公營事業機構時,即屬他機構之新進人員,應改參加公保。

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Q12.公營事業機構之公務員兼具勞工身分者,於97319以前,原選擇參加勞保,調任其他公營事業機構時,應改參加公保。所謂「調任其他公營事業機構」之判別依據(或標準)為何?

所稱「調任其他公營事業機構」之判別依據,依銓敘部97425部退一字第0972936860號書函核釋,係指依法調任與本機構組織法規及編制等不同之所屬機構或其他公營事業機構而言。於取得合格身分後,應改參加公保,不得繼續參加勞保。

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Q13.公、私立學校教職員參加公保之資格為何?

依公保法第2條及其施行細則第15條之規定:

一、公立學校:公立學校編制內之有給專任教職員應參加公保,其中教師應具備教育人員任用條例所定之任用資格。

二、私立學校:辦妥財團法人登記,並經主管教育行政機關核准立案之私立學校編制內之有給專任教職員,應參加公保,其中教師應具備教育人員任用條例所定之任用資格;職員應符合教育部所定私立學校職員參加公保資格之規定。

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Q14.私立學校教職員可否選擇參加公保或勞保?

依公保法第2條規定:「本保險之保險對象包括下列人員:…三、依私立學校法規定,辦妥財團法人登記,並經主管教育行政機關核准立案之私立學校編制內之有給專任教職員。」第6條第1項規定:「符合第二條規定之保險對象,應一律參加本保險為被保險人,其保險期限自承保之日起,至退出本保險前一日止。」準此,私立學校編制內之有給專任教職員應一律參加公保,不得選擇參加勞保。

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Q15.私立學校原參加勞保之不合格教職員於取得合格身分後,可否選擇繼續參加勞保,而不參加公保?

依公保法第2條、第6條及及其施行細則第15條之規定,私立學校編制內有給專任之合格教職員應一律參加公保為被保險人。是以,原參加勞保之不合格教職員於取得合格身分後,應改參加公保,不得繼續參加勞保。

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Q16.私立學校董事會之職員應參加公保或勞保?

依公教人員保險法施行細則第14條規定,私立學校董事會之職員合於私立學校法施行細則規定,且納入學校編制者,應參加公保。

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Q17.私立大專院校教職員逾退休限齡而延長服務者,是否應繼續參加公保?

依公保法施行細則第34條規定,私立學校教職員逾學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例所定屆齡退休年齡而依法得延長服務者,應先依法令辦妥延長服務後,由服務學校填具異動名冊,併附證明文件送承保機關,繼續參加公保。

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Q18.哪些人員應填寫「公教人員保險被保險人依規定得重複加保要保機關證明書/被保險人聲明書」?

公保法10361日修正施行後被保險人重複加保,經要保機關覈實認定符合「依規定得重複加保者」,要保機關及被保險人應填寫「公教人員保險被保險人依規定得重複加保要保機關證明書/被保險人聲明書」,由要保機關加蓋機關印信或公保專用章證明,並由被保險人選擇續、退保後簽名或蓋章。聲(證)明書應填寫一式3份,1份由被保險人留存, 1份由要保機關留存,1份連同異動名冊送公保部辦理

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Q19.外籍人士參加公保時,要保名冊之身分證號欄應如何填列?

外籍人士參加公保時,要保名冊之身分證號欄應填列其居留證之統一證號(共10)。

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Q20.已奉法定機關令派或學校聘任未奉核薪之人員,其保險俸(薪)額應如何核列?

已奉法定機關令派或學校聘任未奉核薪之人員,要保機關應以本職最低職階之薪級為準,核計其保險俸(薪)額,俟其核薪定案時,再行辦理追溯變更。

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Q21.教師停聘期間支領半薪,是否可繼續參加公保?

依公保法第11條規定,被保險人發生依法停職()、休職時,得比照留職停薪人員,由其選擇於停職()、休職期間退保,或自付全部保險費,繼續加保;一經選定後,不得變更。是以,教師停聘期間,可自付全部保險費,繼續參加公保。

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Q22.被保險人因長期請假或曠職而停發薪津,是否應繼續參加公保?

依銓敘部911213部退三字第0912201459號書函核釋,公務人員因長期請假或曠職而停發薪津者,以其並未免職或離職,即仍具現職公務人員身分,依法仍須繼續繳付保險費,未便任意辦理退出公保,惟如其因長期曠職經免職者,應自免職之日起退保。

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Q23.申請退休或資遣人員如未能於退休或資遣生效日離職,其延長期間是否可繼續參加公保?

被保險人依法退休、資遣,應自核定之退休、資遣生效日辦理退保。退休人員如因經管業務需要,無法及時移交,致實際離職日期與退休、資遣生效日期不同時,其延長期間,因已非編制內人員,不屬公保法第2條規定之加保對象,不得繼續參加公保。

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Q24.法定機關編制內有給之民選公職人員係指何人?

依公保法第45條及其施行細則第17條規定,法定機關編制內有給之民選公職人員及外國人任第二條所定職務者,準用本法之規定。所稱有給之民選公職人員,指依總統副總統選舉罷免法或公職人員選舉罷免法規定選出,並擔任機關編制內有給職務者。

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Q25.被保險人破月調職,應如何辦理轉保手續?

依公保法施行細則第26條第1項規定,要保機關應於新進人員到職日起45日內,將應繳保險費連同要保表件,送承保機關核處,並自到職起薪之日起承保生效。被保險人破月調職,原機關應以其實際離職日辦理退保,新機關應以其實際到職日辦理加保,分別按當時保險俸給核算其退、加保當月破月應繳納保險費。

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退保

Q1.

被保險人離職或死亡,分別應自何日退保?

Q2.

被保險人破月調職,應如何辦理退保手續?

Q3.

被保險人奉派執行職務失蹤,機關仍按在職期間支給全部待遇支給,是否應辦理退保?

Q4.

被保險人因長期請假或曠職而停發薪津,是否應辦理退保?

Q5.

教師停聘期間支領半薪,是否應辦理退保?

Q6.

被保險人因銓敘審定不合格經撤銷任用者,其任職期間之俸給免予追繳,要保機關應自何日辦理其退保?

Q7.

被保險人因故辭職,是否可自付全額保險費繼續加保?

Q8.

申請退休或資遣人員如未能於退休或資遣生效日離職,是否仍應自退休、資遣之日退保?

Q9.

機關如因改制或裁撤,人員有所精簡或移撥至其他機關,辦理被保險人退保時,退保原因應如何選填?

 

Q1.被保險人離職或死亡,分別應自何日退保?

依公保法施行細則第28條規定,被保險人自離職之日或死亡次日,退出本保險。

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Q2.被保險人破月調職,應如何辦理退保手續?

依公保法施行細則第26條第1項規定,要保機關應於新進人員到職日起45日內,將應繳保險費連同要保表件,送公保部核處,並自到職起薪之日起承保生效。被保險人破月調職,原機關應以其實際離職日辦理退保,新機關應以其實際到職日辦理加保,分別按當時保險俸給核算其退、加保當月破月應繳納保險費。

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Q3.被保險人奉派執行職務失蹤,在未確定死亡或辦理專案考績免職前,機關仍按在職期間支給全部待遇支給,是否應辦理退保?

依公教人員保險法第11條第1項規定,被保險人於發生失蹤之事故時,應辦理退保。

回上面

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Q4.被保險人因長期請假或曠職而停發薪津,是否應辦理退保?

依銓敘部911213部退三字第0912201459號書函核釋,公務人員因長期請假或曠職而停發薪津者,以其並未免職或離職,即仍具現職公務人員身分,依法仍須繼續繳付保險費,未便任意辦理退出公保,惟如其因長期曠職經免職者,應自免職之日起退保。

回上面

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Q5.教師停聘期間支領半薪,是否應辦理退保?

依公保法第11條規定,被保險人發生依法停職()、休職時,得比照留職停薪人員,由其選擇於停職()、休職期間退保,或自付全部保險費,繼續加保;一經選定後,不得變更。是以,教師停聘期間,可依其意願選擇自付全部保險費繼續參加公保或退保。

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Q6.被保險人因銓敘審定不合格經撤銷任用者,其任職期間之俸給免予追繳,要保機關應自何日辦理其退保?

應自任職之日退保。被保險人因銓敘審定不合格經撤銷任用者,其任職期間之俸給雖免予追繳,但因經撤銷之任職期間已非公務人員,不符加保資格,公保應按誤保處理,除註銷承保,所繳保險費不予退還外,如享有保險給付,應由要保機關負責償還,但非可歸責於要保機關或被保險人之事由以致誤保者,得退還其保險費。

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Q7. 被保險人因故辭職,是否可自付全額保險費繼續加保?

依公保法第2條及其施行細則第15條規定,公保之保險對象為法定機關或公私立學校編制內之有給專任並符合任用資格人員,被保險人一旦辭職,已不屬公保法第2條規定之加保對象,應自離職之日辦理退保,不得自付全額保險費繼續加保。

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Q8. 申請退休或資遣人員如未能於退休或資遣生效日離職,是否仍應自退休、資遣之日退保?

被保險人依法退休、資遣,應自核定之退休、資遣生效日辦理退保。退休人員如因經管業務需要,無法及時移交,其延長期間,因已非編制內人員,不屬公保法第2條規定之加保對象,不得繼續參加公保。

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Q9. 機關如因改制或裁撤,人員有所精簡或移撥至其他機關,辦理被保險人退保時,退保原因應如何選填?

機關改制或裁撤時,被保險人非因「辭職」、「退休」等實際離職原因退保者,退保原因欄應選填「調職」、「機關裁併()」、「機關改隸」或「業務調整移撥其他機關」等。

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變俸

Q1.

被保險人考績晉級,是否需俟銓敘機關審定通過後,方得辦理其保險俸(薪)額變更手續?

Q2.

被保險人追溯變俸期間跨新、舊二機關者,是否可一併由新機關補繳其追溯變俸期間之差額保費?

Q3.

金融保險事業機構部分被保險人於職務調升後,其保險俸(薪)額反而降低,是否可維持原來較高之保險俸(薪)額?

Q4.

金融保險事業機構部分被保險人於職等調升後,其保險俸(薪)額反而降低,如選擇維持原來較高之保險俸(薪)額加保,遇軍公教人員調薪而統一調整保險俸(薪)額時應如何處理?

Q5.

全國軍公教人員調薪時,私立學校如未隨同調整教職員薪資,所屬被保險人之保險俸(薪)額可否不辦理變更?

Q6.

私立學校如因財政困難,教職員依規定考核晉級後,薪資並未隨同調整,其保險俸(薪)額可否不予辦理變更?

Q7.

被保險人於101年8月1日退休生效,其100學年度考績奉核定自同日晉級,保險俸(薪)額是否應比照在職人員一併辦理變更?

Q8.

被保險人退休或離職退保後,其考績複審案始奉核定,要保機關是否仍應辦理其變俸手續?

Q9.

被保險人職務調整時,要保機關是否應檢送相關證明文件辦理變更登記?

 

Q1.被保險人考績晉級,是否需俟銓敘機關審定通過後,方得辦理其保險俸()額變更手續?

被保險人考績晉級案經權責主管機關審定後,即可送公保部辦理保險俸給變更手續,嗣後與銓敘機關審定結果有不符者,應自原報變俸生效日辦理更正,如有溢領給付時,由要保機關負責追償。

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Q2.被保險人追溯變俸期間跨新、舊二機關者,是否可一併由新機關補繳其追溯變俸期間之差額保費?

被保險人追溯變俸期間跨新、舊二機關者,其差額保險費由各要保機關分別辦理補繳。

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Q3. 金融保險事業機構部分被保險人於職務調升後,其保險俸(薪)額反而降低,是否可維持原來較高之保險俸(薪)額?

金融保險事業機構部分被保險人於職務調升後,其保險俸(薪)額反而降低,可選擇維持原較高保險俸(薪)額或調降保險俸(薪)額,選擇以一次為限。選擇維持原較高保險俸(薪)額者,俟其日後考績晉級或其他原因提升,新保險俸(薪)額較所維持之原保險俸(薪)額高時,再予以調整。

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Q4.金融保險事業機構部分被保險人於職等調升後,其保險俸(薪)額反而降低,如選擇維持原來較高之保險俸(薪)額加保,遇軍公教人員調薪而統一調整保險俸(薪)額時應如何處理?

被保險人因職等調升惟仍維持原較高之保險俸(薪)額加保者,遇軍公教人員調薪而統一調整保險俸(薪)額時,依銓敘部7091台楷特二字第38949號函釋,如其調整後之現職等保險俸(薪)額已高於原維持之保險俸(薪)額時,應按現職等保險俸(薪)額標準加保。

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Q5.全國軍公教人員調薪時,私立學校如未隨同調整教職員薪資,所屬被保險人之保險俸(薪)額可否不辦理變更?

依公保法第8條第4 項規定,公務人員及公立學校教職員之保險俸()額係依其俸()給法規所定本俸()或年功俸()額為準;私立學校教職員比照公立同級同類學校同薪級教職員保險薪額為準釐定。是以,全國軍公教人員調薪,公立學校教職員俸()額調整,私立學校教職員縱未隨同調整薪資,仍應比照公立同級同類學校同薪級教職員之保險俸() 額辦理變更。

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Q6.私立學校如因財政困難,教職員依規定考核晉級後,薪資並未隨同調整,其保險俸(薪)額可否不予辦理變更?

依公保法8條第4 項及同法施行細則第21條規定,私立學校教職員保險薪給應比照公立同級同類學校同薪級教職員保險薪額釐定,非依其實領薪資為準,除被保險人在學校實施薪級制度前,已按公立同級同類學校教職員各職稱保險俸(薪)額中位數投保而實敘薪給尚未達中位數者,仍保留原核定之保險薪級,俟其依成績考核結果所敘薪級高於原核定之保險俸(薪)額時,再依實際所敘薪級調整其保險俸(薪)額者外,其餘被保險人考核晉級後,保險俸(薪)額均應比照公立同級同類學校同薪級教職員保險俸(薪)額辦理變更。

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Q7.被保險人於10181日退休生效,其100學年度考績奉核定自同日晉級,保險俸(薪)額是否應比照在職人員一併辦理變更?

被保險人10181日退休生效之日已不在職,應自同日辦理退保,其保險俸(薪)額即無法依考績晉級結果辦理變更。

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Q8.被保險人退休或離職退保後,其考績複審案始奉核定,要保機關是否仍應辦理其變俸手續?

被保險人離職退保後,其退休日前之考績複審案始奉核定,要保機關仍應溯自其考績複審生效之日辦理變俸並補繳差額保險費。

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Q9.被保險人職務調整時,要保機關是否應檢送相關證明文件辦理變更登記?

一、保險俸給及屬性均不變時,要保機關不須辦理任何手續。

二、保險俸給或屬性因而變更,要保機關須檢送異動名冊,辦理變更登記,惟無需檢送相關證明文件。

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服兵役人員

Q1.

被保險人依法徵服兵役保留原職時,是否應繼續參加公保?要保機關是否須辦理其異動?

Q2.

被保險人依法徵服兵役於退伍(役)或停役時,未能於其退伍生效日銜接辦理復職報到者,要保機關應如何辦理其異動?

Q3.

被保險人之服兵役年資是否可併計為公保年資?

Q4.

被保險人服短期替代役,要保機關是否仍須向公保部辦理變更登記?

Q5.

新進教師奉派學校服務,尚未辦理報到手續隨即應徵服役,僅辦理保留原職底缺,是否可參加公保?

Q6.

被保險人依法徵服研發替代役留職停薪者,可否參加公保?

 

Q1.被保險人依法徵服兵役保留原職時,是否應繼續參加公保?要保機關是否須辦理其異動?

一、依公保法第10條規定,被保險人依法徵服兵役保留原職時,應繼續參加公保,在服役期間,其自付部分保險費,由政府負擔;但私立學校教職員則由學校負擔。

二、要保機關於被保險人「服兵役」及「退伍當日復職」時均應檢送異動名冊1份辦理變更登記。

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Q2.被保險人依法徵服兵役於退伍(役)或停役時,未能於其退伍生效日銜接辦理復職報到者,要保機關應如何辦理其異動?

依銓敘部9151部退一字第0912136090號函釋,對於未能於退伍(役)或停役時,銜接辦理復職報到之被保險人,在其退伍生效日起至復職報到支薪日前,因未支領薪津,致與公保之保險對象須為機關編制內有給專任人員之規定不符,不得參加公保。是以,要保機關應為是類人員辦理自退伍生效之日退保,俟實際復職起薪之日再行辦理加保。

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Q3.被保險人之服兵役年資是否可併計為公保年資?

被保險人依法徵服兵役保留原職時,在服役期間應繼續加保,計入公保年資;但被保險人任職以前之服兵役年資,以及任職後未經服務機關(構)學校保留原職底缺之服兵役年資,無法併計為公保年資。

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Q4.被保險人服短期替代役,要保機關是否仍須向公保部辦理變更登記?

是。被保險人依法徵服兵役保留原職時,雖僅服短期替代役,在服役期間,其自付部分保險費,仍應由政府或私立學校負擔。

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Q5.新進教師奉派學校服務,尚未辦理報到手續隨即應徵服役,僅辦理保留原職底缺,是否可參加公保?

新進人員奉派任職前已應徵入伍服役者,如已辦妥保留原職底缺,依銓敘部6412364)台謨特二字第37296號及銓敘部75101375)台華典二字第52610號函核釋,得適用公保法第10條規定參加公保,在服役期間,其自付部分保險費由政府負擔,但私立學校教職員則由學校負擔。

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Q6. 被保險人依法徵服研發替代役留職停薪者,可否參加公保?

銓敍部103618日部退一字第1033851350號書函核釋,公保法第10條第1項被保險人依法徵服兵役保留原職時,「由政府或私立學校負擔自付部分保險費」之規定,於被保險人服研發替代役時,應以第1階段及第2階段之役期為限。至於研發替代役第3階段之留職停薪期間,如受僱於「不得參加公保之用人單位」,應參加勞保,並退出公保;如受僱於「應參加公保之政府機關或公、私立學校」,則應依公保法第10條第2項規定,選擇退保或自付全部保險費,繼續加保;一經選定後,不得變更。其選擇繼續加保者,不得再另參加勞保;選擇退出公保者,應參加勞保。

上面

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留職停薪、停職()或休職

Q1.

被保險人於停職(聘)或休職期間得否繼續參加公保? 

Q2.

被保險人留職停薪、停職(聘)或休職時,要保機關應如何辦理其異動手續?

Q3.

被保險人於留職停薪期滿後接續辦理留職停薪,是否需另填同意書送公保部?

Q4.

留職停薪、停職(聘)或休職選擇續保之被保險人,續保期間得否重複參加其他社會保險?

Q5.

停職(聘)人員嗣後復職(聘)並補薪時,要保機關應如何辦理其異動?停職(聘)期間選擇自付全部保險費續保者,其保險費如何處理?

Q6.

停職(聘)、休職續保人員於續保期間離職、任期屆滿或達屆齡退休條件者,應如何處理?

Q7.

被保險人於留職停薪、停職(聘)或休職期間選擇續保或退保,其權益有何不同?

Q8.

留職停薪選擇續保之被保險人之考績如奉核定准予晉級,其保險俸(薪)額是否應比照在職人員一併辦理變更?

Q9.

留職停薪選擇續保之被保險人遇全國統一調薪時,其保險俸(薪)額是否應隨同調整?

Q10.

被保險人於留職停薪期間選擇退保,復職同日即辦理資遣或退休,是否可請領養老給付?

Q11.

非育嬰留職停薪自費續保之被保險人,可否選擇遞延繳納保險費?

Q12.

非育嬰留職停薪選擇自付全額保險費續保之被保險人領有身心障礙手冊者,其保險費是全額或僅有原自付保險費部分由各縣市政府予以補助?

Q13.

被保險人育嬰留職停薪期間選擇續保並遞延繳納保險費者,其自付部分保險費應於何時繳納?

Q14.

被保險人育嬰留職停薪期間選擇續保者,其補助部分保險費應由何單位負擔?要保機關如何處理?

Q15.

被保險人於育嬰留職停薪期間續保並選擇遞延繳納自付部分保險費者,其應由要保機關繳納之補助部分保險費是否亦可隨同遞延繳納?

Q16.

被保險人於辦理育嬰留職停薪續保時已選擇遞延繳納自付部分保險費,何以公保部於核發其育嬰津貼時又逕予扣收?

Q17.

育嬰留職停薪期間選擇遞延繳納保險費之被保險人復職復薪後,如於遞延保險費尚未繳清前離職,要保機關應如何處理?

Q18.

被保險人因借調他機關(構)而辦理留職停薪者,應在何機關加保?是否須填具同意書辦理續保?

Q19.

被保險人在留資停薪期間可否選擇參加公保?

 

Q1.被保險人於停職(聘)或休職期間得否繼續參加公保?

10361日修正施行之公保法第11條第1項規定,被保險人停職()或休職,得比照留職停薪人員,選擇於停職(聘)、休職期間退保,或自付全部保險費,繼續加保;一經選定後,不得變更。

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Q2.被保險人留職停薪、停職(聘)或休職時,要保機關應如何辦理其異動手續?

被保險人申請留職停薪,或發生停職(聘)、休職事故時,依公保法施行細則第30條規定,要保機關應辦理其異動手續如下:

一、被保險人應自留職停薪、依法停職(聘)或休職之日起60日內,選擇自付全部保險費續保或退保,並填具同意書一式2份;1份由要保機關留存,1份經由要保機關連同異動名冊,送公保部辦理退保或續保手續。

二、依法停職(聘)、休職選擇自付保費繼續加保之被保險人,要保機關於辦理其續保手續時,應於相關表件載明其法定屆齡退休之日或任期屆滿之日。

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Q3.被保險人於留職停薪期滿後接續辦理留職停薪,是否需另填同意書送公保部?

依公保法第10條及其施行細則第30條規定,被保險人留職停薪應填寫同意書選擇續保或退保,一經選定,不得變更。期滿之日如接續於同一要保機關以同一事由辦理留職停薪時,不得再次選擇續保或退保,要保機關僅需填送異動名冊1份,送公保部辦理變更登記即可;如屬「不同事由」、「同一事由而要保機關不同」或「同一事由而未連續」者,得再次選擇續保或退保,要保機關應請被保險人另填寫同意書,自再次留職停薪之日選擇續保或退保,連同異動名冊1份,送公保部辦理變更登記。

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Q4.留職停薪、停職(聘)或休職選擇續保之被保險人,續保期間得否重複參加其他社會保險?

依公保法第10條第3項及11條第1項規定:

一、被保險人於留職停薪、停職(聘)或休職續保期間重複參加其他社會保險(勞工保險、軍人保險或農民健康保險)者,應自重複加保之日起60日內,申請溯自參加其他社會保險之日起退出公保,並得退還其所繳之保險費;退出後不得再選擇參加公保。

二、未申請退出公保或參加其他社會保險逾60日申請退出公保者,其重複加保年資得倂計成就公保養老給付之條件,但重複加保期間發生保險事故,不予給付;該段年資除本法另有規定外,亦不予採認;其所繳之保險費,不予退還。

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Q5.停職(聘)人員嗣後復職(聘)並補薪時,要保機關應如何辦理其異動?停職(聘)期間選擇自付全部保險費續保者,其保險費如何處理?

一、公保法10361日修正施行前停職()者:

被保險人復職(聘)並補薪時,要保機關應填送異動名冊1份送公保部,溯自其復職(聘)補薪之日辦理加保,但於停職(聘)期間已參加其他職域社會保險者,該段參加其他職域社會保險之年資不得追溯加保。

二、公保法10361日修正施行後停職()者:

()選擇退保者:

被保險人依法停職(聘)選擇退保,其嗣後復職(聘)並補薪時,要保機關應填送異動名冊1份送公保部,僅得自其復職(聘)之日辦理加保。

()續保者:

被保險人依法停職(聘)選擇自付全部保險費續保者,其復職(聘)並補薪時,要保機關應填送異動名冊1份送公保部,溯自其復職(聘)補薪之日辦理變更要保身分。另依公保法第11條第4項規定,要保機關應按被保險人服務機關及政府法定負擔保險費比率,計算被保險人停職(聘)期間應負擔之保險費後,將應改由政府或私立學校負擔之保險費發還被保險人。

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Q6.停職(聘)、休職續保人員於續保期間離職、任期屆滿或達屆齡退休條件者,應如何處理?

依公保法第11條第3項及施行細則第30條規定,停職(聘)、休職續保人員於續保期間離職、任期屆滿或達屆齡退休條件者,要保機關應予辦理退保。

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Q7.被保險人於留職停薪、停職(聘)或休職期間選擇續保或退保,其權益有何不同?

一、選擇續保者:

()保險費:應按月自付全部保險費。但育嬰留職停薪被保險人,僅須繳納自付部分保險費,並得選擇按月繳付或遞延3年後繳付。

()保險年資:續保期間保險年資銜接計算。

()現金給付:被保險人於留職停薪、停職(聘)或休職期間如發生殘廢、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪等保險事故時,可請領給付。

二、選擇退保者:

()保險費:不須繳納保險費。

()保險年資:退保期間保險年資中斷。

()現金給付:被保險人於留職停薪、停職(聘)或休職期間如發生殘廢、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪等保險事故時,不得請領現金給付。

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Q8.留職停薪選擇續保之被保險人之考績如奉核定准予晉級,其保險俸(薪)額是否應比照在職人員一併辦理變更?

依公保法第10條第 6項規定,留職停薪選擇繼續加保者,其保險俸(薪)額,依同等級公教人員保險俸(薪)額調整。是以,應比照在職人員追溯自核定晉級生效日辦理變更手續。

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Q9.留職停薪選擇續保之被保險人遇全國統一調薪時,其保險俸(薪)額是否應隨同調整?

留職停薪選擇續保之被保險人,其保險俸(薪)額係以其留職停薪時之職級為準,遇全國統一調薪時,應隨同等級公教人員保險俸(薪)額調整。

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Q10.被保險人於留職停薪期間選擇退保,復職同日即辦理資遣或退休,是否可請領養老給付?

依公保法第25條第1項規定,被保險人因停職()、休職,或留職停薪選擇退保者,於復職()同日辦理退休或資遣,以停職()、休職或留職停薪退保當時之保險年資及平均保俸額,依復職()當時之規定,請領養老給付。

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Q11.非育嬰留職停薪自費續保之被保險人,可否選擇遞延繳納保險費?

公保法第10條第2 項規定,服兵役以外之留職停薪被保險人在申請留職停薪時,應選擇於留職停薪期間退保或自付全部保險費,繼續加保;一經選定後,不得變更。同條第7項規定,留職停薪人員保險費之繳納,於身心障礙者權益保障法或性別工作平等法另有規定者,從其規定。

依性別工作平等法第16條第2項規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費,免予繳納;原由受僱者負擔之保險費,得遞延三年繳納。是以,遞延繳納保險費之規定,僅適用於育嬰留職停薪續保之被保險人,至於非育嬰留職停薪自費續保人員,依規定仍應按月繳納全額保險費。

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Q12.非育嬰留職停薪選擇自付全額保險費續保之被保險人領有身心障礙手冊者,其保險費是全額或僅有原自付保險費部分由各縣市政府予以補助?

依內政部901219台(90)內社字第9037838號函釋,身心障礙被保險人在留職停薪期間選擇自付全額保險費續保者,其保險費之補助比照現職人員,就原自付保險費部分(全額保險費之百分之35%)依其身心障礙等級予以補助。

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Q13.被保險人育嬰留職停薪期間選擇續保並遞延繳納保險費者,其自付部分保險費應於何時繳納?

被保險人育嬰留職停薪期間選擇遞延繳納保險費者,其每月當期應負擔之自付部分保險費得遞延3年繳納,並自留職停薪之日起算3年後始按期依限繳納,惟被保險人亦得自願提前繳納或一次全額繳納。例如某一被保險人9881100731日育嬰留職停薪續保選擇遞延繳納保險費,其988月之自付部分保險費最遲應於1018月繳清,989月之自付部分保險費最遲應於1019月繳清,以此類推。

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Q14.被保險人育嬰留職停薪期間選擇續保者,其補助部分保險費應由何單位負擔?要保機關如何處理?

一、補助部分保險費負擔機關:

()公立要保機關:由各機關(構)學校年度預算人事費項下勻應。

()私立要保學校:

1.學校負擔部分:由教育部年度預算相關科目下編列。

2.政府補助部分:由各級主管教育行政機關分別編列預算核撥之。

二、要保機關如何處理:

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