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養老給付-通則

失能給付

一次養老給付

死亡給付

養老年金及遺屬年金給付

眷屬喪葬津貼

生育給付

育嬰留職停薪津貼

其他

養老給付-通則

Q1. 被保險人請領養老給付資格為何?

Q2. 被保險人離職退保時,不符繳付保險費滿15年滿55歲之請領條件,或已符合請領養老給付條件,但逾請求權時效無法請領者,可否請領養老給付?

Q3. 被保險人繳付保險費滿15年滿55歲而離職退保者,依規定可以請領養老給付,所謂「離職退保」是指那些原因退保?

Q4. 被保險人在原服務機關離職退保時,繳付保險費滿15年滿55歲,於同日赴另一機關任職加保,是否可請領養老給付?

Q5. 請領養老給付應檢附那些書據?

Q6. 被保險人依法退休、資遣或因其他原因離職退保並符合請領養老給付資格時,可否選擇不請領,俟重行參加公保,再次依法退休、資遣或離職退保時,再依最後退保時之保險俸(薪)額,併計前已合於請領養老給付之保險年資請領養老給付?

Q7. 公保部可否依銓敘部核定函或經銓敘部核准可逕行核付養老給付之其他主管機關重行審定退休人員退休等級之審定函副本,即逕行核付養老給付差額

Q8. 被保險人已領養老給付上限後,再行任職參加公保後離職退保,其重行加保期間自付保險費加計利息部分,應如何請領?

Q9. 學校老師退休生效日為8月1日,其因考績晉級部分可否申請補領養老給付差額?

Q1. 被保險人請領養老給付資格為何?

被保險人符合下列情形之一者,得請領養老給付:

一、依法退休

二、依法資遣。

三、繳付保險費滿15年並年滿55歲而離職退保,且退保後30日內未再參加公保者。

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Q2. 被保險人離職退保時,不符繳付保險費滿15年且年滿55歲之請領條件,或已符合請領養老給付條件,但逾請求權時效無法請領者,可否請領養老給付?

一、依公保法第26條第1項規定:「被保險人於本法中華民國九十四年一月二十一日修正生效後退保而未請領本保險養老給付者,除第四十九條另有規定外,其保險年資予以保留,俟其符合下列條件之一時,得由原服務機關(構)學校,以其退保當時之保險年資,依退保當時之規定,請領本保險養老給付:

() 於參加勞工保險或軍人保險期間依法退休職、伍

() 領受國民年金保險老年給付。

() 年滿六十五歲。」

二、但保留年資已領取補償金者,不適用前項規定。

三、被保險人於94121日以後離職退保時,未符合公保年資15年且年齡滿55歲之條件退保當日,年資及年齡兩者都要達到,故不得請領公保養老給付。惟其退出公保後,若改參加勞工保險或軍人保險,日後依法辦理勞工退休(職)或軍人退伍、參加國民年金保險領受國民年金保險老年給付,或是年滿六十五歲時,得於10年請領時效內,填具請領書並檢附相關證明,送原要保機關轉送本部辦理,請領公保保留年資養老給付事宜。

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Q3. 被保險人繳付保險費滿15年且年滿55歲而離職退保者,依規定可以請領養老給付,所謂「離職退保」是指那些原因退保?

一、所謂「離職退保」係指被保險人因退休、資遣以外原因,離卸參加公保職務,且未於30日內再參加本保險。

二、前項離職指辭職、免職及撤職等確定離職之情形,但不含因停職、休職或留職停薪等未確定離職之情形。

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Q4. 被保險人在原服務機關離職退保時,繳付保險費滿15年且年滿55歲,於同日赴另一機關任職加保,是否可請領養老給付?

一、否。公保法第16條第1項規定,被保險人繳付保險費滿15年並年滿55歲而「離職退保」者,予以養老給付。另公保法施行細則第54條規定,離職退保,指被保險人因退休、資遣以外原因,離卸參加本保險職務,且未於30日內再參加本保險。

二、前項離職不含因停職、休職或留職停薪等未確定離職之情形。是以,被保險人在原服務機關離職退保時,繳付保險費滿15年且年滿55歲,於同日赴另一機關復任參加公保,其保險關係因未中斷30日以上,故不得請領養老給付。

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Q5. 請領養老給付應檢附那些書據?

一、請領養老給付時,除應檢附養老給付請領書及現金給付收據選擇入戶者得免送收據,應檢附存摺封面影印本,請領養老年金給付者限以入戶方式辦理外,應檢送下列相關證明文件:

() 退休資遣者:

退休資遣證明書或核定函,註明退休資遣所依據之法規及生效日期。

() 退職退保者:

權責機關出具之退職證明文件,註明退職所依據之法規及生效日期;且須有被保險人無違反強制或禁止規定經撤免、解除職務情形之記載。

() 離職退保者:

服務機關出具之離職證明書及中華民國國民身分證正、反面影印本須加蓋機關印信、公保專用章或人事主管職名章,無身分證者,以足資證明其出生日期之證件影印本代替。

() 94年1月21以後退出公保,請領保留年資養老給付者,應檢送下列之一相關證明文件:

1.勞工保險老年給付核定證明文件及勞保投保年資證明。

2.退伍證明書或軍人保險退伍給付通知書或核定函及軍保投保年資證明。

3.國民年金保險退保及老年給付核定證明文件。

4.中華民國國民身分證正、反面影印本須加蓋機關印信、公保專用章或人事主管職名章,證明與原本無異,無身分證者,以足資證明其出生日期之證件影印本代替。

() 請領養老年金給付者,除上述各項資料外,須另檢附支領之月退休資遣給與、一次性退休資遣給與及每月優存利息,或類此相關給與之證明。

() 請領養老年金給付者因全失能退休或資遣,請領加保年資未滿15年,以15年計給之養老年金給付者,應附失能證明書佐證,如符合之公保全失能標準項目未有「經評估為終身無工作能力」之記載者,應再檢附經其原出具失能證明書之醫療機構鑑定之「公教人員保險年金給付終身無工作能力綜合評量表」憑辦。

二、銓敘部核定退休之公務人員、考試院核定退職之政務人員、各權責主管機關核定退休之公立學校教職員、依法資遣人員及其他準用公務人員退休法或學校教職員退休條例辦理退休之人員,由公保部逕依其退休資遣核定函副本核發一次養老給付,免送請領書。惟其一次養老給付係開立支票核付者,要保機關之經辦人員應將領取給付收據交請領人簽章並加蓋機關印信或公保專用章後寄回公保部,以供核銷。

三、公營事業機構人員請領一次養老給付,請檢送一次養老給付請領書及相關證件憑辦。

四、請領養老年金給付者,請檢送養老年金給付請領書及相關證件憑辦。

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Q6. 被保險人依法退休、資遣或因其他原因離職退保並符合請領養老給付資格時,可否選擇不請領,俟重行參加本保險後,再次依法退休、資遣或離職退保時,再依最後退保時之保險俸(薪)給,併計前已合於請領養老給付之保險年資請領養老給付?

一、可以。依公保法第23條第3項規定,被保險人符合請領本保險養老給付條件者,應自符合條件之日起3個月內選擇「請領」或「不請領」;逾期未作選擇者,視同選擇「不請領」。一經選擇,均不得變更。

二、選擇暫不請領,復任再加保者,於再次退保前,不得請領原有保險年資之養老給付。須俟再次依法退休、資遣或離職退保時,再依最後退保時之保險俸(薪)額,併計前已合於請領養老給付之保險年資請領養老給付。再次退保時未符合請領本保險養老給付條件者,得請領原未請領之養老給付。

三、選擇暫不請領者,仍得依公保法第38條所定10年時效內請領。

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Q7. 公保部可否依銓敘部核定函或經銓敘部核准可逕行核付養老給付之其他主管機關重行審定退休人員退休等級之審定函副本,即逕行核付養老給付差額?

查公保法第12條規定:「被保險人在保險有效期間,發生失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育或育嬰留職停薪之保險事故時,應予現金給付;其給付金額之計算標準,依下列規定:..」。

被保險人保險俸額變更,係依公保法施行細則第33條規定辦理:「1被保險人保險俸()額之調整,應由要保機關填具異動名冊,送承保機關辦理變更。2被保險人考績成、核晉級案經權責主管機關審定後,應由要保機關逕送承保機關辦理變俸;其與銓敘機關審定結果不符者,應再通知承保機關自原報變俸生效日更正之;如有溢領給付者,由要保機關負責追償。」是以,退休人員之考績晉級經權責主管機關核定,並經要保機關辦理變俸手續後,逕由公保部按核定函或審定函副本核發養老給付差額。

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Q8. 被保險人已領養老給付上限後,再行任職參加公保後離職退保,其重行加保期間自付保險費加計利息部分,應如何請領?

被保險人已領養老給付最高上限,再行任職加保後未領取本保險其他給付,於退休、資遣或離職退保時,符合公保法第23條第2項規定者,得領回重行加保期間自付部分保險費本息,係由公保部逕依要保機關填送之異動名冊辦理是項本息之核發作業,要保機關毋須備件請領。惟如以支票方式領取,要保機關應將領取給付收據交被保險人簽章並加蓋機關印信或公保專用章後寄回公保部,以供核銷。

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Q9. 學校老師退休生效日為81,其因考績晉級部分可否申請補領養老給付差額?

不可以。學校教師年度考績晉級生效日為81,如其退休生效日亦同為81時,其參加公保之退保日期應為8181已不在保,無法辦理變更保俸,其養老給付應以最後在職月份7之保俸標準計算,並無給付差額可以請領。

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一次養老給付

Q1. 公教人員保險之一次養老給付計算方式如何?

Q2. 被保險人請領養老給付後,如復任再重行參加公保時,原領一次養老給付是否需要繳回?其重行加保後請領一次養老給付如何計算?

Q3. 於88年5月31日公保法生效施行前退休再復任加保且繳回養老給付之人員,於88年5月31日修法後再請領之養老給付較原繳還之數額少時,可否選擇領回原繳之數額?

Q4. 民選各縣市鄉鎮長依法退職,可否請領公保養老給付?

Q1. 公教人員保險之一次養老給付計算方式如何?

一、被保險人88531公保法修正生效前之保險年資,仍依原公務人員保險法或原私立學校教職員保險條例規定標準計算:即繳付保險費10年以下者,每年給付1個月;自第11年起至第15年,每超過1年給付2個月;自第16年起至第19年,每超過1年給付3個月;繳付保險費20年以上者,給付36 個月。如有未滿1年之畸零月數、日數,按比例發給。

二、88531公保法修正生效後保險年資每滿1年,給付1.2個月,畸零月數及未滿一個月之畸零日數,按比例發給。

三、88531公保法修正生效後保險年資合計126個月以上者,如其一次養老給付之平均養老給付月數未達11.2個月時,以11.2個月計算;其保險年資合計未滿126個月者,如其一次養老給付月數未達原公務人員保險法或原私立學校教職員保險條例規定標準時,補其差額月數。

四、公保法10361日修正施行前之保險年資,一次養老給付最高以給付36個月為限;修正施行後之被保險人保險年資每滿1年,加給給付1.2個月;合併修正施行前後保險年資最高以給付42個月為限。但一次養老給付得辦理優惠存款者,最高以36個月為限。

例:被保險人於7221加保,10461日退保,退保事故當月保俸為53,075元:

1. 88.5.30以前年資:16330

2. 88.5.31-103.5.31年資:1501

3. 103.6.1-104.5.31年資:1

給付月數:

23+3(3/12+30/365) +1.2*(15+0/12+1/365) +1.2*1=37.2

36(103531日之年資最高給付36個月)

一次養老給付金額=37.2*53,075=1,974,390

4. 被保險人一次養老給付不得辦理優存:一次養老給付金額=37.2*53,075=1,974,390

5. 被保險人一次養老給付可辦理優存:一次養老給付金額=36*53,075=1,910,700

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Q2. 被保險人請領養老給付後,如復任再重行參加公保時,原領一次養老給付是否需要繳回?其重行加保後請領一次養老給付如何計算?

不需繳回。已領養老給付之保險年資,將來不得再合併計算請領一次養老給付,且合併各次所領養老給付合計月數不得超過最高給付月數(一次養老給付得辦理優惠存款者最高36個月,一次養老給付不得辦理優惠存款者最高42個月)。已領養老給付未達上限者,按其未領養老給付之保險年資,補足其差額,已達上限者,不再給付。已領養老給付上限後重行加保之被保險人,日後退休(職)、資遣或離職退保時,不再發給養老給付,但重行加保期間未領取本保險其他給付者,其自付部分之保險費,加計利息發還。

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Q3. 88531日公保法生效施行前退休再復任加保且繳回養老給付之人員,於88531日修法後再請領之養老給付較原繳還之數額少時,可否選擇領回原繳之數額?

可以。依公保法施行細則第70條規定,已繳回所領取之養老給付再復任加保人員,若於88531公保法修正生效以後,符合退休、資遣或加保滿15年並年滿55歲離職退保規定,請領一次養老給付時,如其領取之一次養老給付少於其原已繳回之養老給付者,應補足其差額。

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Q4. 民選各縣市鄉鎮長依法退職,可否請領公保養老給付?

可以。依公保法第16條規定:「被保險人依法退休(職)、資遣,或繳付本保險保險費滿十五年且年滿五十五歲以上而離職退保時,給與養老給付。」又依同法施行細則第52條規定:「(第1項)法定機關編制內有給政務人員、民選公職人員及聘用人員,於依法退職時,得依本法第十六條規定請領養老給付。(第2項)前項所稱依法退職,指有下列情形之一:

一、依所適用之離退給與規定辦理退職且未有法定喪失請領離退給與之情形者。

二、未定有離退給與法令之民選公職人員,依法離(卸)職並退保。但違反所適用法令之規定而經撤(免、解)除職務、停止職務,或有違反所適用法令之規定而先行辭職等情事者除外。」

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養老年金及遺屬年金給付

Q1. 公保養老年金及遺屬年金給付適用對象為何?

Q2. 公務人員及公立學校教職員之公保年金何時開辦?

Q3. 公保法施行後,得回溯選擇請領公保養老年金給付之對象為何?

Q4. 符合公保法規定適用年金給付規定之被保險人養老年金給付之請領條件為何?

Q5. 養老年金給付之給付標準為何?

Q6. 減額養老年金給付之金額如何計算?

Q7. 符合公保法規定適用年金給付規定之被保險人資遣或離職退保時可否請領養老年金給付?給付標準為何?

Q8. 符合公保法規定適用年金給付規定之被保險人公保年資少於15年,可否請領養老年金給付?

Q9. 被保險人於103年8退出公保時,未符合請領養老給付條件,嗣後可否提出請領?可否請領養老年金給付?

Q10. 某被保險人軍職退伍時已領月退休金及18%優存,退伍後於私校復任加保,年滿64歲於私校資遣、加保20年,可否請領公保養老年金給付?

Q11. 符合公保法規定適用年金給付規定之被保險人請領養老年金給付,應檢附些書據?

Q12. 何謂超額年金?超額年金是否由公保部負擔?若由服務機關學校或私校負擔,未來若服務機關學校或私校改制、裁併、解散或消滅,應由誰負責支付?

Q13. 養老年金給付之發放方式為何?

Q14. 符合公保法規定適用年金給付規定之被保險人請領養老年金給付後,是否可一直領至其死亡時為止?

Q15. 符合公保法規定適用年金給付規定之被保險人選擇請領養老年金給付後死亡,被保險人之遺屬是否仍有給付可以請領?

Q16. 被保險人死亡時,須具備何種條件之遺屬才能請領遺屬年金給付?

Q17. 遺屬年金之給付標準為何?

Q18. 符合公保法規定適用年金給付規定之被保險人死亡時,若其遺屬請領遺屬年金給付,該遺屬年金是否可一直領至該遺屬死亡時為止?

Q19. 符合公保法規定適用年金給付規定之被保險人死亡時,其遺屬如何請領遺屬年金給付?應檢附些書據?

Q1. 公保養老年金及遺屬年金給付適用對象為何?

依公保法第48條第1項第12款及同法施行細則第38條規定,公保法10361日修正施行之養老年金及遺屬年金給付規定,限下列人員適用:

一、私校被保險人。

二、適用之離退給與相關法令未定有月退休職、伍)給與,亦未定有優惠存款制度之非私校被保險人但法定機關內有給之民選公職人員及政務人員除外)。

三、各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法規定,於私立學校參加公保之駐衛警察。

上列人員以下簡稱符合公保法規定適用年金給付規定之被保險人

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Q2. 公務人員及公立學校教職員之公保年金何時開辦?

依公保法第48條第1項第3款規定,除私校被保險人含私校駐衛警適用之離退給與相關法令未定有月退休職、伍)給與,亦未定有優惠存款制度之非私校被保險人但法定機關內有給之民選公職人員及政務人員除外)以外之其他被保險人,須俟公務人員及公立學校教職員適用之退撫法律及公保法修正通過施行後,方能適用養老年金及遺屬年金給付規定。

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Q3. 公保法施行後,得回溯選擇請領公保養老年金給付之對象為何?

依公保法第48條規定,私校被保險人於9911至公保法10361日修正施行前,繳付保險費滿15年以上而退保且符合養老給付請領條件及養老年金給付之起支年齡條件者,以適用之離退給與相關法令未定有月退休(職、伍給與,亦未定有優惠存款制度之非私校被保險人但法定機關內有給之民選公職人員及政務人員除外10361日以後至公保法104529日修正之條文施行前,繳付保險費滿15年以上而退保且符合養老給付請領條件及養老年金給付之起支年齡條件者,得溯及適用公保法關於請領養老年金給付之規定。

前項符合回溯適用養老年金給付規定之被保險人,若已領取一次養老給付,私校被保險人得於公保法10361日修正施行後6個月內,一次全數繳回公保部後,申請改領養老年金給付;逾期不得再申請改領。適用之離退給與相關法令未定有月退休(職、伍)給與,亦未定有優惠存款制度之非私校被保險人(但法定機關內有給之民選公職人員及政務人員除外)應於公保法104529日修正之條文施行後6個月內,一次全數繳回公保部後,申請改領養老年金給付;逾期不得再申請改領。

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Q4. 符合公保法規定適用年金給付規定之被保險人養老年金給付之請領條件為何?

依公保法第16條及第18條,符合公保法規定適用年金給付規定之被保險人請領養老年金給付之條件如下:

一、須符合請領公保養老給付條件,且符合下列條件之一者,得請領養老年金給付:

()繳付保險費滿30年以上且年滿55歲。

()繳付保險費滿20年以上且年滿60歲。

()繳付保險費滿15年以上且年滿65歲。

二、不符合前開年金起支年齡條件者,得作以下選擇:

()請領展期年金給付:

繳付保險費滿15年以上但未符合請領養老年金給付之起支年齡者,得選擇至年滿養老年金給付起支年齡之日起領取;一經領受,不得變更。

()請領減額年金給付:

繳付保險費滿15年以上但未符合請領養老年金給付之起支年齡者,得提前5年請領養老年金給付,每提前1年減給4%,最多減給20%,提前未滿1年之畸零月數,按比例計算,未滿1個月者,以1個月計。減額年金之計算,按提前期間之減額比例扣減(終身均減額)。

三、特殊情形之從寬請領養老年金給付條件:

因公傷病致不堪勝任職務而命令退休者,或符合公保法所定失能標準之全失能,且經評估為終身無工作能力而退休或資遣者,請領養老年金給付不受加保年資及年齡之限制;公保加保年資未滿15年者,以15年計。

四、限領一次養老給付人員:

()未符合養老年金給付條件者。

()外國人(指未具中華民國國籍者)。

()犯貪污治罪條例之罪,或犯刑法瀆職罪,或於動員戡亂時期終止後,犯內亂罪、外患罪,經判刑確定者。

五、符合公保法規定適用年金給付規定之被保險人具有10361日前之保險年資且符合請領公保養老年金給付者,可選擇請領養老年金給付,亦得選擇請領一次養老給付;一經領受,不得變更。

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Q5. 養老年金給付之給付標準為何?