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   公保年金業務 Q & A      承保Q&A  跳至現金給付業務常見問題  跳至公保網路作業系統常見問題 

 

重複加保

年金及遺屬年金

留職停薪職(聘)或休職

生育

險費及年資

 

重複加保

Q 新公保法修正施行後,被保險人有兼職之情形,且屬勞工保險應加保對象,可否同時參加公保與勞保?

 

Q新公保法修正施行後,被保險人有兼職之情形,且屬勞工保險應加保對象,可否同時參加公保與勞保?

依新公保法第6條第8項規定,被保險人可另受僱於固定雇主,並擔任固定工作及領有固定薪給,且屬於勞工保險、軍人保險或農民健康保險等社會保險應加保對象,自參加其他社會保險之日起60日內,得選擇溯自參加之日起退出公保或重複加保;一經選定後,不得變更。逾期未選擇或選擇不退保者,應繼續參加公保。

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留職停薪、停職()或休職 

Q1. 被保險人停(聘)或休職期間得否參加公教人員保險?

Q2. 留職停薪、停職(聘)或休職選擇續保之被保險人,續保期間得否重複參加其他社會保險?

Q3. 停職(聘)人員嗣後復職(聘)並補薪時,要保機關應如何辦理其異動?停職(聘)期間選擇自付全部保險費續保者,其保險費如何處理?

Q4. 停職(聘)、休職續保人員於續保期間離職或達屆齡退休條件者,應如何處理

Q5. 被保險人於留職停薪、停職(聘)或休職期間選擇續保或退保,其權益有何不同?

 

Q1.被保險人停職(聘)或休職期間得否參加公教人員保險?

依新公保法第11條規定:

一、公保法日修正施行前:

被保險人於公保法日修正施行前停職()或休職者,依原公保法規定,不得參加公教人員保險,應辦理退保。

二、公保法○日修正施行後:

被保險人發生依法停職()或休職之事故時,得比照留職停薪人員,由其選擇於停職(聘)、休職期間退保,或自付全部保險費,繼續加保;一經選定後,不得變更。

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Q2.留職停薪、停職(聘)或休職選擇續保之被保險人,續保期間得否重複參加其他社會保險

依新公保法第10條第3項及11條第1項規定:

一、被保險人於留職停薪、停職(聘)或休職續保期間重複參加其他社會保險(勞工保險、軍人保險或農民健康保險)者,應自重複加保之日起60日內,申請溯自參加其他社會保險之日起退出公保,並得退還其所繳之保險費;退出後不得再選擇參加公保。

二、未申請退出公保或參加其他社會保險逾60日申請退出公保者,其重複加保年資得倂計成就公保養老給付之條件,但重複加保期間發生保險事故,不予給付;該段年資除本法另有規定外,亦不予採認;其所繳之保險費,不予退還。

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Q3.停職(聘)人員嗣後復職(聘)並補薪時,要保機關應如何辦理其異動?停職(聘)期間選擇自付全部保險費續保者,其保險費如何處理?

一、新公保法修正施行前:

被保險人依法停職(聘)一律辦理退保,其嗣後復職(聘)並補薪時,要保機關應填送異動名冊1份送公保部,溯自其復職(聘)補薪之日辦理加保,但於停職(聘)期間已參加其他職域社會保險者,該段參加各該其他保險之年資不得追溯加保。

二、新公保法修正施行後:

()停職(聘)期間選擇退保者:

被保險人依法停職(聘)選擇退保,其嗣後復職(聘)並補薪時,要保機關應填送異動名冊1份送公保部,僅得自其復職(聘)之日辦理加保。

()停職(聘)期間選擇自付全部保險費續保者:

被保險人依法停職(聘)選擇自付全部保險費續保者,其嗣後復職(聘)並補薪時,要保機關應填送異動名冊1份送公保部,溯自其復職(聘)補薪之日辦理變更要保身分。並依新公保法第11條第4項規定,要保機關應按法定負擔繳交保險費比率,計算被保險人停職(聘)期間應負擔之保險費後,將應改由政府或私立學校負擔之保險費發還被保險人。

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Q4.停職(聘)、休職續保人員於續保期間離職或達屆齡退休條件者,應如何處理

依新公保法第11條第3項規定,停職(聘)、休職續保人員於續保期間離職或達屆齡退休條件者,要保機關應予辦理退保。

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Q5.被保險人於留職停薪、停職(聘)或休職期間選擇續保或退保,其權益有何不同?

一、選擇續保者:

()保險費:應按月自付全部保險費。但育嬰留職停薪被保險人,僅須繳納自付部分保險費,並得選擇按月繳付或遞延3年後繳付。

()保險年資:續保期間保險年資銜接計算。

()現金給付:如發生殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪等六項保險事故時,可請領給付。

二、選擇退保者:

()保險費:不須繳納保險費。

()保險年資:退保期間保險年資中斷。

()現金給付:如發生殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪等六項保險事故時,不得請領現金給付。

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保險費及年資  

Q1. 公保之保險費率及保險費分擔比例為何?

Q2. 被保險人每月保險俸(薪)額,是否有最高之限制

Q3. 已退休(職)並領取養老給付再加保人員應自付保險費為何?

Q4. 被保險人繳付保險費滿30年者,可以免繳公保及全民健康保險之自付部分保險費嗎

Q5. 公保費應於何時繳納?要保機關逾期未繳納保險費,是否會影響被保險人權益?

Q6. 留職停薪選擇繼續加保之被保險人未繳納其應自付保險費,或未繳納依法遞延繳納之自付部分保險費,要保機關應如何處理?育嬰留職停薪選擇遞延繳納保險費人員如於保險費尚未繳清前離職,又該如何處理

 

Q1.公保之保險費率及保險費分擔比例為何?

一、依新公保法第8條第1項規定,本保險之保險費率為被保險人每月保險俸(薪)額7%15%。現行保險費率為8.25%

二、依新公保法第9條第1項規定,本保險之保險費由被保險人自付35%,政府補助65%(私立學校由政府及學校各補助32.5%)

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Q2.被保險人每月保險俸(薪)額,是否有最高之限制?

依新公保法第8條第5項規定,於公保法○年○月○日修正施行後,被保險人每月保險俸(薪)額,以不超過部長級之月俸額為限【目前為95,250元】。

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Q3.已退休(職)並領取養老給付再加保人員應自付保險費為何?

依新公保法第9條第4項規定,被保險人依法退休(職)並請領本保險養老給付且於公保法○年○月○日修正施行後再加保者,其保險費應由被保險人自付67.5%,其餘32.5%應由服務機關(構)學校補助。

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Q4.被保險人繳付保險費滿30年者,可以免繳公保及全民健康保險之自付部分保險費嗎?

新公保法已刪除原公保法第11條規定:「,原參加公務人員保險或私立學校教職員保險,已繳付保險費滿三十年或繳付保險費未滿三十年,繼續繳付本保險保險費屆滿三十年之被保險人,在本保險有效期間,其保險費及參加全民健康保險之保險費全部由各級政府或各私立要保學校負擔;。」準此公保法○年○月○日修正施行後,被保險人繳付保險費滿30年者,仍須繳付公保及全民健康保險自付部分保險費

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Q5.公保費應於何時繳納?要保機關逾期未繳納保險費,是否會影響被保險人權益?

依新公保法第9條規定:

一、公保費應按月繳納,被保險人應自付之保險費,由各該服務機關(構)學校於每月發薪時代扣,連同當月之保險費於當月15日前,彙繳承保機關(公保部)

二、要保機關逾期未繳納保險費者,承保機關得俟其繳清後,始予辦理各項給付,其因而致使被保險人或其受益人蒙受損失時,由要保機關負責。

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Q6.留職停薪選擇繼續加保之被保險人未繳納其應自付保險費,或未繳納依法遞延繳納之自付部分保險費,要保機關應如何處理?育嬰留職停薪選擇遞延繳納保險費人員如於保險費尚未繳清前離職,又該如何處理?

新公保法第10條第5項規定:

一、留職停薪期間選擇繼續加保之被保險人,逾60日未繳納其應自付保險費,或未繳納依法遞延繳納之自付部分保險費者,要保機關應溯自未繳納保險費之日起辦理其退保。其於欠繳保險費期間發生保險事故所領取之保險給付,要保機關應依法追還。

二、育嬰留職停薪被保險人於遞延保險費尚未繳清前離職,要保機關應將該被保險人遞延未繳之保險費一次代為扣繳。

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養老年金及遺屬年金 

Q1. 請問公保養老年金及遺屬年金給付適用對象為何?將於何時施行?

Q2. 公務人員及公立學校教職員之公保年金給付何時開辦?

Q3. 公保超額年金私校負擔部分,若私校改制(隸)、裁併、解散或消滅,應由誰負責支付?

Q4. 私校公保被保險人養老年金給付之請領條件為何及給付標準各為何?

Q5. 新公保法施行後,得回溯選擇請領公保養老年金給付之對象為何?

Q6. 私校被保險人每月得領取之公保年金金額如何計算?

Q7. 私校被保險人之公保總年資少於15年,可否請領養老年金給付?

Q8. 私校被保險人之公保年資大(等)於15年,惟年齡不符養老年金請領條件,可否請領養老年金給付?

Q9. 私校被保險人於99年間已領取一次養老給付,如欲改領養老年金給付,應如何繳回原領之一次養老給付?

Q10. 被保險人已申請減額養老年金給付,可否於本部尚未核發前,要求改申請一次養老給付或展期年金給付?

Q11. 被保險人於退出公保時,未符合請領養老給付條件,或已符合請領養老給付條件,惟逾請求權時效無法請領者,於新公保法施行後,可否提出請領?

Q12. 軍職退休且已領月退休金及18%優存,退休後參加私校20年,102年已滿65歲退休,可否請領公保養老年金給付?

Q13. 減額養老年金給付之金額如何計算?

Q14. 私校被保險人依法資遣,可否選擇請領養老年金給付?

Q15. 私校被保險人選擇養老年金給付後死亡,被保險人之遺屬是否仍有給付可以請領?

 

Q1.請問公保養老年金及遺屬年金給付適用對象為何?將於何時施行?

依新公保法第48條規定:「(第1項)本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行之養老年金及遺屬年金給付規定,限私立學校被保險人適用之。其他被保險人俟公務人員及公立學校教職員適用之退撫法律及本法修正通過後施行。」及第51條規定:「本法施行日期,由考試院會同行政院定之。」準此,新公保法之養老年金及遺屬年金給付規定,限私立學校被保險人適用之,其他被保險人須俟公務人員及公立學校教職員適用之退撫法律及公保法修正通過後施行。至於私校公保年金給付之施行日,另俟考試院會同行政院定之。

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Q2.公務人員及公立學校教職員之公保年金給付何時開辦?

依新公保法第48條規定:「(第1項)本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行之養老年金及遺屬年金給付規定,限私立學校被保險人適用之。其他被保險人俟公務人員及公立學校教職員適用之退撫法律及本法修正通過後施行。」準此,公務人員公保年金給付須俟公務人員及公立學校教職員適用之退撫法律及公保法修正通過後施行。

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Q3.公保超額年金私校負擔部分,若私校改制(隸)、裁併、解散或消滅,應由誰負責支付?

依新公保法第20條規定:「(第1項)依第十七條規定計得之每月可領養老年金給付中,屬於超過基本年金率計得之金額(以下簡稱超額年金),應由承保機關依本法審定後,通知負擔財務責任之最後服務機關(構)學校按月支給被保險人。但私立學校之被保險人所領超額年金,由政府及學校各負擔百分之五十。(第二項)前項應負擔支給責任之最後服務機關(構)學校有改制(隸)、裁併、解散、消滅或民營化等情形,應依其情形,改由承受其業務之機關(構)學校或上級機關或法人主管機關或事業主管機關按月支給。」準此,若私校改制(隸)、裁併、解散或消滅,該要保機關應負擔之超額年金,將改由承受其業務之機關(構)學校或上級機關或法人主管機關或事業主管機關按月支給。

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Q4.私校公保被保險人養老年金給付之請領條件為何及給付標準各為何?

依新公保法第16條規定:「(第1項)被保險人依法退休(職)、資遣,或繳付本保險保險費滿十五年且年滿五十五歲以上而離職退保時,給與養老給付。(第2項)養老給付之請領方式及給與標準如下:一、二、養老年金給付:保險年資每滿一年,在給付率百分之零點七五(以下簡稱基本年金率)至百分之一點三(以下簡稱上限年金率)之間核給養老年金給付,最高採計三十五年;其總給付率最高為百分之四十五點五。三、依前二款規定計算給付月數或給付率之年資有畸零月數及未滿一個月之畸零日數,均按比例發給。(3項)依第一項規定請領養老給付之被保險人符合下列條件之一者,給與養老年金給付:

一、繳付本保險保險費滿十五年以上且年滿六十五歲。

二、繳付本保險保險費滿二十年以上且年滿六十歲。

三、繳付本保險保險費滿三十年以上且年滿五十五歲。」準此,若私校被保險人於符合新公保法第16條之第1項及第3項規定請領條件時,即得依第2項給與標準請領公保養老給付。

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Q5.新公保法施行後,得回溯選擇請領公保養老年金給付之對象為何?

依新公保法第48條規定:「(第1項)本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行之養老年金及遺屬年金給付規定,限私立學校被保險人適用之。其他被保險人俟公務人員及公立學校教職員適用之退撫法律及本法修正通過後施行。(第2項)前項被保險人於中華民國九十九年一月一日至本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前,繳付本保險保險費滿十五年以上而退保且符合養老給付請領條件及養老年金給付之起支年齡條件者,得溯及適用本法關於請領養老年金給付之規定,並自符合請領條件之日起,按月發給,不受第五十一條規定限制。」準此,私校被保險人於9911日以後退保且符合養老給付請領條件及養老年金給付之起支年齡條件者,得溯及適用本法關於請領養老年金給付之規定,並自符合請領條件之日起,按月發給。

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Q6.私校被保險人每月得領取之公保年金金額如何計算?

考試院行政院會同修正發布公保法施行細則後,將於1035 月銓敘部辦理之說明會中作說明,新公保法施行前將於本行網站建置試算程式。

簡易計算式:10年平均保俸額×公保年資(最高採計35年)×年金給付率(介於基本年金率0.75%至上限年金率1.3 %之間)

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Q7.私校被保險人之公保總年資少於15年,可否請領養老年金給付?

依新公保法第49條規定:「(第1項)被保險人符合下列情形者,得於年滿六十五歲時,併計其曾參加勞工保險之保險年資,請領本保險養老年金給付:

一、中華民國九十九年一月一日以後退保。

二、繳付本保險保險費及曾參加勞工保險各未滿十五年之保險年資合計達十五年以上。

三、符合第十六條第一項或第二十六條所定養老給付請領條件。

準此,若私校被保險人公保年資少於15年者,於符合前述請領條件時,得請領公保養老年金給付。

Q8.私校被保險人之公保年資大(等)於15年,惟年齡不符養老年金請領條件,可否請領養老年金給付?

依新公保法第18條規定:「(3被保險人未符合第十六條第三項所定養老年金給付請領年齡者,得選擇至年滿養老年金給付起支年齡之日起領取(以下簡稱展期養老年金給付);一經領受,不得變更。…6)被保險人保險年資滿十五年,未符合第十六條養老年金給付請領資格者,得提前五年請領養老年金給付,每提前一年,依第十六條規定計算之給付金額減給百分之四,最多減給百分之二十。」準此,私校被保險人私校加保年資大(等)於15年,但未符合新公保法第16條第3項所定養老年金給付請領年齡者,得依新公保法第18條第3項規定,選擇展期養老年金給付,至年滿養老年金給付起支年齡之日起領取。又如被保險人實際年齡與養老年金請領年齡之差距為5年內,得依新公保法第18條第6項規定,提前5年請領養老年金給付,每提前一年,依新公保法第16條規定計算之給付金額減給4%,最多減給20%,簡稱減額養老年金給付。

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Q9.私校被保險人於99年間已領取一次養老給付,如欲改領養老年 金給付,應如何繳回原領之一次養老給付?

依新公保法第48條規定:「(第1項)本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行之養老年金及遺屬年金給付規定,限私立學校被保險人適用之。其他被保險人俟公務人員及公立學校教職員適用之退撫法律及本法修正通過後施行。(第2項)前項被保險人於中華民國九十九年一月一日至本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前,繳付本保險保險費滿十五年以上而退保且符合養老給付請領條件及養老年金給付之起支年齡條件者,得溯及適用本法關於請領養老年金給付之規定,並自符合請領條件之日起,按月發給,不受第五十一條規定限制。(第3項)前項被保險人已領取一次養老給付者,得於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後六個月內,一次全數繳回承保機關後,申請改領養老年金給付;逾期不得再申請改領。」準此,本部將俟考試院行政院會同修正發布公保法施行細則後,彙總各要保機關中符合新公保法第48條第2項規定之被保險人,列印可回溯人員名冊及繳款單予私校要保機關轉知被保險人,欲改請領養老年金者,須依新公保法第48條第3項規定,得於規定期限內一次全數繳回一次養老給付。

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Q10.被保險人已申請減額養老年金給付,可否於本部尚未核發前,要求改申請一次養老給付或展期年金給付?

一、依新公保法第18條規定:「(6)被保險人保險年資滿十五年,未符合第十六條養老年金給付請領資格者,得提前五年請領養老年金給付,每提前一年,依第十六條規定計算之給付金額減給百分之四,最多減給百分之二十。」

二、另依銓敘部99年3月30日部退一字第0993186071號函釋:「查本部97年3月27日部退一字第09729172651號令略以:『公保被保險人成就請領養老給付條件時,應由被保險人填具請領公保養老給付選擇書,選擇是否請領養老給付;如選擇請領養老給付,一經請領後,不得再行變更。』所稱『一經請領後,不得再行變更』指被保險人申請並領受給付後,即不得要求繳回給付,變更為暫不請領。是以,被保險人於請領公保養老給付選擇書勾選請領,並經承保機關據以簽發支票交由要保機關轉發後,若其未兌現並檢還該支票,自非上開令釋所稱「領受給付」。爰基於維護被保險人權益考量,得另行填具請領養老給付選擇書變更為暫不請領。」

準此,因新公保法第18條規定並未明定一經領受,不得變更,為維護被保險人權益,本部將比照現行公保養老給付,於被保險人選擇請領,惟尚未領受給付前,要求繳回給付,變更為暫不請領之方式,於本部尚未將其減額養老年金給付金匯入其帳戶前,同意其要求改申請一次養老給付或展期年金給付。

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Q11.被保險人於退出公保時,未符合請領養老給付條件,或已符合請領養老給付條件,惟逾請求權時效無法請領者,於新公保法施行後,可否提出請領?

依新公保法第26條規定:1)被保險人於本法中華民國九十四年一月二十一日修正生效後退保而未請領本保險養老給付者,除第四十九條另有規定外,其保險年資予以保留,俟其符合下列條件之一時,得由原服務機關(構)學校,以其退保當時之保險年資,依退保當時之規定,請領本保險養老給付:

一、於參加勞工保險或軍人保險期間依法退休(職、伍)。

二、領受國民年金保險老年給付。

三、年滿六十五歲。

2)前項人員所具本保險保留年資已領取補償金者,不適用前項規定。」準此,該被保險人於符合新公保法第26條規定時即可請領公保養老給付。

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Q12.軍職退休且已領月退休金及18%優存,退休後參加私校20年,102年已滿65歲退休,可否請領公保養老年金給付?

依新公保法第16條規定:「(第3項)依第一項規定請領養老給付之被保險人符合下列條件之一者,給與養老年金給付:

一、繳付本保險保險費滿十五年以上且年滿六十五歲。

二、繳付本保險保險費滿二十年以上且年滿六十歲。

三、繳付本保險保險費滿三十年以上且年滿五十五歲。

(第4項)被保險人請領養老年金給付而有下列情形之一者,其養老年金給付應依基本年金率計給:

一、依法資遣。

二、繳付本保險保險費滿十五年以上而離職退保。

三、支(兼)領之月退休(職、伍)給與係由下列權責單位負最後財務責任:

(一)政府機關(構)或學校。

(二)政府機關(構)或學校與被保險人共同提儲設立之基金。但所設基金屬個人帳戶者,不在此限。

(第8項)依第四項規定按基本年金率計給養老年金給付之被保險人,其每月退休(職、伍)給與,加計每月可領養老年金給付之總和,不得超過其最後在職加保投保俸(薪)額二倍之百分之八十;超過者,應調降養老年金給付,或得選擇不請領養老年金給付而請領一次養老給付;一經領受,不得變更。」準此,該被保險人得選擇請領養老年金給付,惟因其有支(兼)領月退休給與,其養老年金依基本年金給付率計給。且依其每月退休(職、伍)給與,加計每月可領養老年金之總和,不得超過其最後在職加保投保俸(薪)額2倍之80%。

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Q13.減額養老年金給付之金額如何計算?

依新公保法第18條規定:6)被保險人保險年資滿十五年,未符合第十六條養老年金給付請領資格者,得提前五年請領養老年金給付,每提前一年,依第十六條規定計算之給付金額減給百分之四,最多減給百分之二十。」準此,被保險人如其實際年齡與養老年金請領年齡之差距為5年內,得依新公保法第18條第6項規定,得提前5年請領養老年金給付,每提前1年,依新公保法第16條規定計算之給付金額減給4%,最多減給20%

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Q14.私校被保險人依法資遣,可否選擇請領養老年金給付?

依新公保法第16條規定:「(第1項)被保險人依法退休(職)、資遣,或繳付本保險保險費滿十五年且年滿五十五歲以上而離職退保時,給與養老給付。…(第3項)依第一項規定請領養老給付之被保險人符合下列條件之一者,給與養老年金給付:

一、繳付本保險保險費滿十五年以上且年滿六十五歲。

二、繳付本保險保險費滿二十年以上且年滿六十歲。

三、繳付本保險保險費滿三十年以上且年滿五十五歲。

(第4項)被保險人請領養老年金給付而有下列情形之一者,其養老年金給付應依基本年金率計給:

一、依法資遣。

二、繳付本保險保險費滿十五年以上而離職退保。

三、支(兼)領之月退休(職、伍)給與係由下列權責單位負最後財務責任:

(一)政府機關(構)或學校。

(二)政府機關(構)或學校與被保險人共同提儲設立之基金。但所設基金屬個人帳戶者,不在此限。

準此,私校被保險人資遣者,得選擇請領公保養老年金給付,惟因其係依法資遣,養老年金應依基本年金率計給。

上面

Q15.私校被保險人選擇養老年金給付後死亡,被保險人之遺屬是否仍有給付可以請領?

依新公保法第22條規定:「(第1項)養老年金給付除本法另有規定外,應自符合請領條件之日起,按月發給,至被保險人死亡當月止。(第3項)領受養老年金給付者有下列情形之一,喪失領受之權利:一、死亡。(第4項)前項第一款人員之養老年金給付,其遺屬得就以下方式之一請領;一經領受,不得變更:一、請領一次養老給付者,應扣除已領受養老年金給付總額後,給與其餘額(以下簡稱一次養老給付之餘額)。二、請領遺屬年金給付者,按原領養老年金給付金額之半數,改領遺屬年金給付。」準此,被保險人死亡後,得由遺屬領取未達一次養老給付之餘額,無餘額者不再計給;符合請領遺屬年金條件之遺屬,得按原領養老年金給付金額之半數,改領遺屬年金。

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生育給付

Q公保之被險人生,可以請領生育給付嗎?

 

Q:公保之被保險人生產,可以請領生育給付嗎?

依新公保法第3條規定:本保險之保險範圍,包括殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪六項。」、第36條規定:「(第1項)被保險人有下列情形之一者,得請領生育給付:一、繳付本保險保險費滿二百八十日後分娩。二、繳付本保險保險費滿一百八十一日後早產。(2項)被保險人符合前項規定者,給與二個月生育給付。」及第51條規定:「本法施行日期,由考試院會同行政院定之。」準此,基於法律不溯及既往之原則,在新公保法施行前生育者,無法適用;被保險人須俟考試院會同行政院訂定之施行日後生產,且符合上述請領條件者,方可請領生育給付。

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